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16.05.2019 | 11:43
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Liebe Leserinnen und Leser,

"Im Zeitalter von Agilität und flachen Hierarchien sind keine Mitarbeitenden gefragt, die immer nur Ja und Amen sagen" – das las ich letztens in einem Beitrag unserer Kollegen von WEKA Business Media. Persönlichkeiten, die sich ständig selbst hinterfragen und ihre Stärken und Schwächen kritisch einschätzen können, sind wichtig! Wäre da nicht dieses "Hamsterrad", das uns viel zu oft gefangen nimmt. Der tägliche berufliche Stress tut sein Übriges dazu. Apropos: Wie deutsche Unternehmen mit Stress umgehen, hat das soziale Netzwerk LinkedIn in einer Umfrage untersuchen lassen.

Außerdem lesen Sie in diesem Newsletter "Arbeitswelt & Karriere", womit Arbeitgeber neue Mitarbeiter locken. Oder wie die Nachfrage nach Ingenieuren derzeit aussieht. Oder in welchen Bereichen der Elektronikbranche das größte Gehaltsplus stattgefunden hat.

Davina Spohn

Ihre Davina Spohn

Umfrage unter deutschen Arbeitnehmern Wie deutsche Unternehmen mit Stress umgehen

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